PAPPA - ccompagnement professionnel et soutien psychologique des personnes victimes d’épuisement professionnel

Objectifs résumés
Accompagnement professionnel et soutien psychologique des personnes victimes du syndrome d’épuisement professionnel

Le porteur de projet

Coordonnées de la structure :

GUERBAA/FABRE
6 Rue de Rivoli
Ajaccio 20000
Type de structure :
Autre

Coordonnées du contact :

FABRE Laurence
Qualité : Psychologue clinicienne
Téléphone professionnel : 06 20 14 70 01
Courriel professionnel : fabre.guerbaa@gmail.com
Courriel fonctionnel (différent du courriel professionnel) : fabre.ercolano@yahoo.fr

Contexte

L’origine
Constat d’une difficulté de la santé au travail pour orienter des salariés en souffrance dans leur activité professionnel par manque de dispositif adapté (versant psychologique et versant professionnel)
besoin d’un soutien psychologique ou d’une psychothérapie brève associé à un accompagnement professionnel.

La finalité
la finalité est de lutter contre les risques psychosociaux et la désinsertion professionnelle.
les objectifs : Maintien sur le poste ou poursuite d’une trajectoire professionnelle positive lorsque le retour au poste de travail est impossible

La description du projet
Binôme composé d’une psychologue clinicienne et d’une conseillère en insertion professionnel. les modalités d’accompagnement :
Axe psychologique : Entretien clinique (bilan psychosocial, évaluation de la situation de santé, travail de reconnaissance et de prise en compte des troubles psychiques passagers ou chroniques, psychothérapie brève, travail d’élaboration psychique et remobilisation orientés vers un maintien sur le poste ou vers un changement de poste)
Atelier : Améliorer son estime de soi
Axe professionnel : phase de bilan, analyse du parcours professionnel, identification des compétences et des aptitudes personnelles, repérage des souhaits et désirs en terme de projet professionnel, définition du profil (test RIASEC)
phase Accompagnement : élaboration d’un projet professionnel et identification des axes d’évolution, construction d’un projet professionnel, évaluation des compétences, participation à un atelier collectif échange autour du vécu du parcours.

Les acteurs
à l’initiative de la DIRECCTE, après présentation du projet innovant .
Orientation des salariés en souffrance par la Santé Au Travail
Accompagnement porté par le binôme
Travail en réseau avec les partenaires de la Santé et du Travail

Les axes prioritaires :

  • Axe 7 : Autre

La réalisation

La mise en œuvre
Accompagnement de 12 mois renouvelable comprenant : Accueil en binôme, entretien individuel avec la psychologue ou la CIP, atelier collectif, réunion de régulation avec la psychologue de la Santé Au Travail, concertation avec les médecins de la Santé Au Travail, Bilan final signé par le salarié et remis à la SIST2A.

Projet initié en :
2018

Projet mis en œuvre en :
2019

Comment et combien ?
LOCAL : 2 bureaux , une salle d’attente, des commodités
intervenants : une psychologue et une conseillère en insertion professionnelle
Coût : Accompagnement de 12 mois (1 RDV tous les 15 jours) 1800 €

La communication
A ce jour, le projet est expérimenté avec la SIST2A sous la supervision de la DIRECCTE

Et après

Les résultats
Participer à la lutte contre la désinsertion professionnelle
participer à l’amélioration des dispositifs prenant en charge le syndrome d’épuisement professionnel

Evaluation et suivi
l’évaluation est effectuée par la SIST2A en fin d’année( indicateurs définis par la SIST2A)

Quelques conseils et témoignages
les premiers retours fait par les salariés accompagnés ainsi que par la SIST2A sont encourageant concernant le maintien sur le poste et la reconnaissance la prise en compté des Troubles psychiques ( soins et MDPH)